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L'emploi
ANIMATEUR D'ACCUEIL DE LOISIRS SANS HÉBERGEMENT
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Date limite du dépôt des candidatures : 12/06/2026
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Poste à pourvoir : pour le 6 juillet 2026
Dans le cadre d'une vacance de poste, la communauté de communes recrute pour son accueil de loisirs sans hébergement, un animateur.
Sous la responsabilité de la responsable de service et du directeur de l'accueil de loisirs sans hébergement, vous serez chargé(e) de garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles, participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques et de participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Missions :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place l’accueil de loisirs.
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur de l’accueil de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement: règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil.
- Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
- Participer à l’aménagement et au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH.
- Participer activement aux temps de formation organisés trimestriellement.
Profil de poste :
- Permis B et PSC souhaités.
- Vous avez acquis une première expérience dans le milieu de l'Enfance et vous êtes autonome dans la gestion d'un groupe d'enfants de 3 à 11 ans. Vous êtes dynamique, enthousiaste et reconnue pour votre sérieux et professionnalisme. Vous êtes capable de vous adapter et vous savez faire preuve de flexibilité.
- Vous appréciez le travail d'équipe et faites preuve de solidarité et cohésion avec vos collègues.
- Vous êtes titulaire du BAFA ou BAPAAT.
Être Diplômé du BAFD et BPJEPS seraient un plus..
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Positionnement hiérarchique
Sous l’autorité du Président de la Communauté de Communes et du directeur général des services.
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé :
à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Gâtinais Val-de-Loing par courrier électronique prioritairement (ccgvl@ccgvl77.fr) ou par voie postale (16, route de Souppes – 77570 Château-Landon). Contact :0164292048
ALTERNANT DEPJEPS ASEC ANIMATION SOCIO-ÉDUCATIVE ET CULTURELLE
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Date limite du dépôt des candidatures : 10/07/2026
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Poste à pourvoir : pour le 1er septembre 2026
Dans le cadre du développement de sa politique jeunesse et de l’accompagnement des jeunes du territoire, la collectivité recrute un(e) alternant(e) préparant le DEPJEPS ASEC (Animation Socio-Éducative et Culturelle) en contrat d’apprentissage.
L’alternant intégrera une structure d’information jeunesse itinérante et participera à la mise en œuvre des actions éducatives, citoyennes et culturelles destinées au public jeunesse du territoire CCGVL.
Type de contrat :
Contrat d’apprentissage -DEPJEPS ASEC
(Animation socio-éducative et culturelle)
Durée :
12 à 24 mois selon le calendrier de formation
Temps de travail :
Temps complet en alternance entre la structure d’accueil et l’organisme de formation.
Missions :
Sous l’autorité du responsable de structure et en lien avec l’équipe d’animation, l’apprenti(e) aura pour missions :
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Participer à l’accueil et à l’encadrement des jeunes ;
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Concevoir, préparer et animer des activités socio-éducatives et culturelles ;
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Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
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Participer à l’organisation d’animations, de sorties et d’évènements jeunesse ;
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Favoriser l’expression, l’autonomie et la participation des jeunes ;
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Développer des actions de prévention, de citoyenneté et de lien social ;
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Participer au travail partenarial avec les acteurs éducatifs, associatifs et institutionnels du territoire ;
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Veiller au respect des règles de sécurité et au bon fonctionnement des activités
Profil de poste :
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Être admis(e) ou en cours d’admission en formation DEPJEPS ASEC
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Motivation pour les métiers de l’animation, de l’information jeunesse et du service public
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Sens du relationnel et de l’écoute
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Dynamisme, créativité et esprit d’équipe
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Capacité d’adaptation et autonomie
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Travail en équipe
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Permis B apprécié
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Maîtrise des outils numériques appréciée
Rémunération conforme à la réglementation applicable aux contrats d’apprentissage dans la fonction publique territoriale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Positionnement hiérarchique
Sous l’autorité du Président de la Communauté de Communes et du directeur général des services.
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé et tout justificatif d'inscription ou d'admission en DEP JEPS ASEC :
à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Gâtinais Val-de-Loing par courrier électronique prioritairement (ccgvl@ccgvl77.fr) ou par voie postale (16, route de Souppes – 77570 Château-Landon). Contact :0164292048