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L'emploi

INSTRUCTEUR(RICE) DES AUTORISATIONS DU DROITS DES SOLS

 

Afin de renforcer le service des autorisations du droit des sols communautaire composée de trois agents et d'un

responsable de service .

La Communauté de Communes Gâtinais Val de Loing recherche un ou une instructeur/instructrice des

autorisations d'urbanisme à temps complet (35 heures).

Située au sud de la Seine et Marne à Château-Landon et regroupant vingt communes.

 

Missions :

Sous l'autorité du Président, du Directeur Général des Services et de son responsable hiérarchique, l'agent devra instruire les autorisations d'urbanisme (CUb, DP, PA,PC et PD) et conseiller les élus et agents des communes

adhérentes au service.

poste à temps complet (35 heures)

L'agent devra :

- instruire les demandes selon les règles d'urbanisme en vigueur,

- vérifier la complétude des dossiers et demander les pièces complémentaires si nécessaire,

- notifier les délais d'instruction,

-consulter les services extérieur si besoin,

- rédiger une proposition de décision,

- réaliser une veille juridique,

- étudier les projets.

Compétences requises

Maîtrise des logiciels de bureautique ( word, excel) et métiers (Cart@ds, Intr@géo)

Bonne connaissance des procédures ADS

Lecture et analyse de plan

Connaissance du Code de l'urbanisme

Communication orale

Profil expérimenté uniquement

Télétravail envisageable après une période d'adaptation

 

Spécificités/contraintes du poste :

Travail en bureau

Horaires fixes imposés

Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Disponibilité vis à vis de la hiérarchie

Déplacements extérieurs possible (rdv mairie, poste...) liste non exhaustive

Type d'emploi :

Emploi permanent - création d'emploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

 

Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé :

à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Gâtinais Val-de-Loing par courrier électronique prioritairement (ccgvl@ccgvl77.fr) ou par voie postale (16, route de Souppes – 77570 Château-Landon). Contact :0164292048

ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE

 

La communauté de communes Gâtinais Val de Loing recherche son animateur du relais petite enfance pour le remplacement d'un agent en congé maternité de cinq mois.

Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique direct du service petite enfance, enfance, jeunesse, l'agent devra assurer les missions suivantes :

- Organiser un lieu d'information, d'orientation et d'accès aux droits pour les parents-employeurs, les professionnels de l'accueil à domicile et les candidats à l'agrément,

- Offrir un cadre de rencontre et d'échanges dans les pratiques

- Mobiliser les moyens nécessaires à la mise en oeuvre du projet socio-éducatif du relais petite enfance

 

Missions :

- Organiser un lieu d'information, d'orientation et d'accès aux droits pour les parents employeurs, les professionnels de l'accueil à domicile et les candidats à l'agrément

- Assurer des permanences téléphoniques ou sur rendez-vous pour les parents et assistants maternels, afin de les informer et de les orienter pour toute question relative à la convention collective, à la passation d'un contrat, aux droits et devoirs d'employés et d'employeurs

- Assurer une veille sociale et statutaire puis la diffuser auprès des assistants maternels et des parents

- Promouvoir le métier d'assistant maternel auprès des personnes intéressées

- Actualiser la base de données des assistants maternels

- Orienter les parents dans leurs recherches d'un mode d'accueil.

- Offrir un cadre de rencontre et d'échanges dans les pratiques

- Lutter contre l'isolement des assistants maternels ( animations, accompagnement, temps d'échanges...)

- Organiser et animer des temps collectifs pour les enfants et les assistants maternels en itinérance (atelier hebdomadaire d'éveil libre, ateliers mensuels, bébés lecteurs, éveil corporel...),

- Développer les relations entre assistants maternels et partenaires de l'action sanitaire et sociale,

- Organiser et animer des soirées thématiques

- Mobiliser les moyens nécessaires à la mise en oeuvre du projet socio-éducatif du Relais

- Assurer la gestion administrative, le suivi statistique et budgétaire du RPE

- Rédiger le bilan d'activités annuel, évaluer le service et actualiser son projet socio-éducatif,

- Assurer la promotion du service,

- Etre à l'écoute des demandes et remarques exprimées par les assistants maternels, parents, élus et partenaires

- Valoriser le partenariat local avec associations d'assistant maternel, bibliothèques, LAEP, micro-crèches et écoles maternelles du territoire

- Participer au réseau départemental des RPE et travailler en concertation avec les partenaires de l'action sanitaire et sociale (conseil départemental, CAF, MSA)

Compétences requises

- Travail collaboratif avec l'animateur de RPE (secteur Est) et auprès du responsable hiérarchique,

- Partenariat avec les services institutionnels et les acteurs locaux

- Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins, de l'environnement institutionnel et administratif touchant à la petite enfance et de l'activité d'assistant maternel,

- Capacité à animer un groupe d'adulte et d'adopter une posture professionnalisante,

- Qualité d'analyse des besoins et de l'offre en matière de petite enfance,

- Maitrise des outils informatiques

- Capacités relationnelles : accueil, écoute, dialogue, observation, médiation,

- Capacité d'adaptation, esprit d'initiative, force de proposition

- Rigueur et capacités organisationnelles, autonomie et sens des responsabilités, discrétion professionnelle,

 

Spécificités/contraintes du poste :

- Permis B indispensable (déplacements quotidiens sur le territoire)

- Itinérance des activités : manutention du matériel nécessaire aux ateliers d'éveil

- Possibilité de permanences d'accueil et réunions en soirée et en itinérance,

- Planning hebdomadaire adapté en fonction des périodes dites "scolaires" et périodes dites "de vacances scolaires",

Profil de poste : 

Etre titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants (niveau Bac + 2 min.) ou d'un diplôme des carrières sanitaires et sociales (infirmière, puéricultrice, psychologue, ...). A défaut d'être titulaire de l'un de ces diplômes, justifier d'une expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance et de l'animation de groupe.

Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins, de l'environnement institutionnel et administratif touchant à la petite enfance et de l'activité d'assistante maternelle

- Capacités relationnelles : accueil, écoute, dialogue, observation, médiation

- Capacité à animer un groupe d'adultes

- Capacité d'adaptation, esprit d'initiative, force de proposition

Type d'emploi

Mission de remplacement CDD 5 mois.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

 

Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé :

à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Gâtinais Val-de-Loing par courrier électronique prioritairement (ccgvl@ccgvl77.fr) ou par voie postale (16, route de Souppes – 77570 Château-Landon). Contact :0164292048

ANIMATEUR ALSH H/F

 

Situé au sud de la Seine et Marne et composé de 20 communes membres, la Communauté de Communes Gâtinais Val de Loing recrute 3 postes d'animateurs pour son accueil de loisirs sans hébergement situé à la  salle polyvalente des quatre saisons, Route de Verteau, 77570 Aufferville

 

Ces postes sont sur des emplois permanents à temps non complet et annualisés.

Le service fonctionne sur 8 semaines dans l'année.

À titre indicatif pour l'année 2023 :

-           Vacances d’hiver : du lundi 19 février au vendredi 23 février

-           Vacances de printemps : du lundi 8 au vendredi 19 avril

-           Vacances d’été : du lundi 8 juillet au vendredi 2 août

-           Vacances d’automne : du lundi 28 octobre au vendredi 1er novembre

4 jours par semaine (soit 35h) + heures supplémentaires liées au fonctionnement + temps de préparation, de formation, et d’aménagement

 

Sous la responsabilité de la responsable de service et du directeur de l'accueil de loisirs sans hébergement, vous serez chargé(e) de garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles, participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques et de participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.

 

Missions :

- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles ;

- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants ;

- Participer aux différents temps de la vie quotidienne ;

- Être médiateur au sein du groupe d'enfants (gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage) ;

- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques ;

- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure ;

- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations ;

- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public ;

- Concevoir et élaborer les projets d'activité ;

- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants ;

- Animer chaque moment d'animation ;

- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur de l’accueil de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement (règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants) ;

- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs ;

- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur des situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…) ;

- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, partenaires et usagers ;

- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil ;

- Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel ;

- Participer à l’aménagement et au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH.

 

Formation : Participer activement aux temps de formation organisés trimestriellement.

Spécificités/contraintes du poste :

- Permis B et PSC souhaités.

- Être titulaire du brevet d’aptitude aux fonctions d’animation (BAFA)

 

Positionnement hiérarchique :

sous l’autorité du Président de la Communauté de Communes et du directeur général des services.

Profil de poste : 

Vous avez acquis une première expérience dans le milieu de l'enfance et vous êtes autonome dans la gestion d'un groupe d'enfants de 3 à 11 ans.

Vous êtes dynamique, enthousiaste et reconnue pour votre sérieux et professionnalisme. Vous êtes capable de vous adapter et vous savez faire preuve de flexibilité.

Vous appréciez le travail d'équipe et faites preuve de solidarité et cohésion avec vos collègues.

Vous êtes titulaire du BAFA ou BAPAAT (le BAFD et/ou le BPJEPS seraient un plus)

 

Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé :

à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Gâtinais Val-de-Loing par courrier électronique prioritairement (ccgvl@ccgvl77.fr) ou par voie postale (16, route de Souppes – 77570 Château-Landon)

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